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拿破侖是如何逼小孩自救的?職場管理技巧!
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發表時間:2019.05.28  來源: 大印文化   作者: 大印文化   瀏覽:-

【文章導讀】對待自覺性比較差的員工,一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。

鞭策

——拿破侖逼小孩自救

拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。

那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

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故事感悟:

對待自覺性比較差的員工,一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。

偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。

自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作斗志。

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李萬博老師在《總裁演說思維》課程上說過:“如果老板要造船,請不要告訴員工砍木頭的辛苦,而是讓他擁有航海的夢想。老板還要告訴他:海是那么遼闊,天空有多么蔚藍。”

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